Einiges auf Lager: Dieffebi

Die Global Management Berater von McKinsey sind wieder in Aktion.

Laut ihrem neuesten Bericht, „Delivering through Diversity“, der auf früheren Forschungsergebnissen aufbaut, ist Differenz am Arbeitsplatz – seien es geschlechtsspezifische Unterschiede, ethnische oder sexuelle Differenz oder Generationsunterschiede – gut fürs Geschäft. Wenn unterschiedliche Standpunkte am Tisch zu Wort kommen und Gruppendenken vermieden wird, wirkt sich dies positiv sowohl auf die Leistung als auch auf die Bilanz aus.

Der italienische Premiumhersteller Dieffebi, der inzwischen seit über 40 Jahren im Geschäft ist, kennt sich bestens mit Vielfalt aus. Er hat bereits frühzeitig bemerkt, dass das Büro zwar ein gemeinsamer Raum ist, seine Nutzer aber Individuen sind. Als Spezialist für die Herstellung von hochwertigen, ausgesprochen architektonischen Lagersystemen aus Metall hat sich das Unternehmen einen der vordersten Plätze im Markt erkämpft und gilt als kompetenter Ansprechpartner für modulare, kundenorientierte Lösungen, die Nutzern alle Freiheiten lassen.

Mit den Firmen entwickeln sich auch die Menschen weiter, und die Bürolandschaft kann – und sollte – mit ihnen wachsen, wie Dieffebi beweist. „Das Meiste aus den Menschen herausholen, Netzwerke schaffe, Prozesse optimieren“ – so beschreibt die Marketingdirektorin Alessandra Fardin das wahre Kapital des Unternehmens. „Wenn sich die Arbeit verändert, passt sich die Büroumgebung an. Wir bieten ergonomische Lösungen für ein Umfeld, das die Zusammenarbeit und gemeinsame Ressourcen für eine bessere Arbeits- und Lebensqualität fördert. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“

Das Unternehmen ist zwar in 50 Ländern mit 400 Verkaufsstellen weltweit vertreten, doch gibt es nur eine Dieffebi-Fabrik, in der die Qualität von Anfang bis Ende streng kontrolliert wird. Am Produktionsstandort in San Vendemiano rund 50 km von Venedig entfernt werden jedes Jahr über 100.000 Schubladenelemente – sie alle unbestreitbar made in Italy –produziert. Die Region ist für ihre wirtschaftliche Dynamik bekannt.

Die Qualität der Produkte spiegelt sich in der Qualität der Managementsysteme von Dieffebi widere, wie sich an der Zertifizierung nach ISO 9001 zeigt. Das ISO 14001-Zertifikat bestätigt zudem die Qualität des Dieffebi-Umweltmanagementsystems, das auf seinen Entwürfen, seine Materialwahl und seinem Verpackungssystem beruht.

Neben emissionsfreien, nicht-toxischen Pulvern und Beschichtungen werden Recyclingstahl und zu 100% wiederverwertbarer Stahl zur Fertigung von Möbeln verwendet, die ausdrücklich im Hinblick auf ihr späteres Recycling entwickelt werden. Die Recyclingfähigkeit der Produkte und die Trennung ihrer Bestandteile ist fester Bestandteil ihres Designs.

Dieffebi entspricht nicht nur den branchenweit anerkannten Standards, sondern hilft Architekten auch, über ihre Projekte Standards wie LEED und WELL einzuhalten. Mit Dieffebi-Möbeln entstehen nachhaltige Räume, die das Wohlbefinden der Nutzer fördern. Das Unternehmen arbeitet zudem von Projektbeginn an direkt mit Architekten und Innenarchitekten zusammen, um sie bei der Definition der jeweiligen Arbeitsumgebung zu unterstützen.

Gleichwohl steht, wie der CEO von Dieffebi Alberto De Zan betont, der individuelle Nutzer, nicht das Produkt, an erster Stelle. Letzteres dient nur dazu, die Bedürfnisse der Nutzer zu erfüllen.

Angesichts der heutigen intelligenten Büros und ihrer Beweglichkeit und Flexibilität, wo sich Teams je nach anstehendem Projekt bilden und wieder auflösen, muss die Materiallandschaft des Büros diese Ziele erleichtern und befördern. Mal dreht sich dabei alles um intensive Zusammenarbeit, dann wieder geht es um Rückzug, Konzentration und Entspannung. Flexibilität und Neukonfigurierbarkeit stecken daher dank Modularität in jedem Dieffebi-Produkt, sodass Nutzer tatsächlich zu Mitgestaltern des Raums, seiner Anordnung und seiner Wirkung werden.

Architekten und andere Planer können darüber hinaus die verschiedenen Einheiten in puncto Farbe individuell anpassen und sich für schallabsorbierende Platten entscheiden, um eine positive Umgebung zu schaffen, in der Funktionalität und Wohlbefinden miteinander einhergehen. Schliesslich sorgen gesunde Mitarbeiter auch für ein gesundes Geschäft.

Auf der diesjährigen Orgatec – der grossen internationalen Designmesse in Köln, deren Produkte den ständigen Wandel in der Arbeitswelt widerspiegeln – präsentiert Dieffebi die endgültige Fassung seines neuen Aufbewahrungssystems Echo Locker. Mit hoher Funktionalität und ausdrucksstarker Ästhetik erteilt es der monotonen Designsprache des faden Aktenschranks eine Absage und setzt stattdessen auf eine Vielzahl von Optionen in Sachen Farbe, Material und Oberfläche.

Das Ergebnis ist ein in jeder Beziehung intelligentes Möbelstück, das sich problemlos in die unterschiedlichsten Kontexte – von Coworking Spaces über Hotels und Bibliotheken bis zu Fitnessstudios – einfügt. „Es ist ein vielseitiges Mittel, um Raum einzugrenzen, zu möblieren und zu organisieren, und dies in der idealen Synthese von Privatheit, gemeinsamer Nutzung und Sicherheit“, erklärt De Zan.

Nie war Lagern so sexy.

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Besuchen Sie Dieffebi auf der Orgatec 2018
Hall 7.1, Stand C40

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